為提高員工自身理論水平和實操技能，營造濃厚學習氛圍，對自身崗位有更加深刻的認識，經(jīng)過初賽筆試考核，迎來了11月27日的決賽，最終有48名選手脫穎而出獲得決賽資格，走上技能知識比拼舞臺。

昂利康集團總經(jīng)理鄭國鋼、副總經(jīng)理羅金文、人事行政總監(jiān)張子昊質量管理部經(jīng)理趙林莉、昂利泰質量部經(jīng)理石軍擔任競賽評委。

本次競賽在員工活動室拉開了帷幕，比賽題目以自身崗位需運用到的知識為主，不但考查了選手們的臨場發(fā)揮能力，還對選手的綜合素質、專業(yè)知識掌握能力進行了解，競賽現(xiàn)場氛圍激烈，比分“你追我趕”，通過7輪答題環(huán)節(jié)，團隊間合作密切，乘勝追擊，絲毫沒有懈怠，答題過程中出現(xiàn)錯誤，評委進行現(xiàn)場解答更正，讓競賽氣氛充滿了知識趣味。經(jīng)過“車輪戰(zhàn)”答題，不斷拉開比分距離，最后根據(jù)分數(shù)高低產生獲勝團隊及優(yōu)秀個人。

此次競賽，無論是參賽選手還是場下的親友團都完成了一次美麗的蛻變，我們要不斷積累經(jīng)驗，將競賽內容充分的運用于我們今后的工作當中，為今后參與此類活動取得更加優(yōu)異的成績夯實基礎。

通過本次競賽不僅為一線員工搭建了展示技能的平臺，而且有效激發(fā)了廣大員工“學技術、練本領、比技能”的“追趕超越”熱潮，為企業(yè)培養(yǎng)造就知識型、技能型、創(chuàng)新型高素質隊伍奠定了基礎。